​绩效评分细则

德

10

1.在正规报刊、媒体发表相关弘扬爱国、爱校作品，一个加1-2分；

2.积极参加学校组织的活动，一次加1-2分；

1.违反国家法律法规扣10分；

2.违反校纪校规者扣5分;

3.无正当理由不参加政治理论学习、不按要求参加会议的，一次扣2分；

4.其他违反职业道德和社会公德的，根据职能部门和本处意见扣2-5分。

能

15

1.业务范围内相关事项获奖加2-3分；

2.参加业务提升培训获得资格认证加1-2分；

1.对安排工作不执行者一次扣2分；

2.出现办事拖沓、推诿扯皮等现象者每次扣2分；

3.因个人处置不当，造成不良影响或损失的，根据职能部门和本处意见5-10分。

勤

15

1.上班全勤加1-2分；

2.工作中无任何责任事故加1-2分；

1．无故迟到一次扣1分，请假每天扣0.5分，旷工1天扣3分；

2.上班做与工作无关活动的，视情况扣1-3分；

3.违反相关工作纪律的，根据职能部门和本处意见扣3-10分。

绩

50

1.岗位职责履行好，工作有创新，工作成效显著（45-50分）；

2.岗位职责履行较好，按时完成相关工作任务,工作无投诉（40-45分）；

3.能基本履行岗位职责，工作质量一般,视具体情况打分（0-40分）。

4.参加国家级、省级、部级、校级信息化大赛获奖加分1-5分；

5.

1.个人原因不能完成本部门工作量要求的，扣20分;

2.出现工作差错扣10分/次;

3.工作出现重大失误或造成事故或工作差错造成不良影响的，扣20分/次

廉

10

1.参加法律法规、廉洁自律教育竞赛及获奖加1-2分；

1.不按要求参加法律法规、廉洁自律教育要扣2分/次；

2.违反廉洁自律有关规定的，根据职能部门或所在部门意见进行扣分。